pexels-photo-57825.jpeg
ekom21 – worauf wir Wert legen
Familie & Beruf

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können, um so ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unser Beitrag zum Erreichen dieses hoch gesteckten Ziels sind flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot mobiler Arbeitsplätze. In Abstimmung mit dem Team und den Führungskräften schaffen wir möglichst passgenaue individuelle Rahmenbedingungen.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Auf diese zu achten und sie im Rahmen unserer unternehmerischen Möglichkeiten zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Neben der regelmäßigen Überprüfung unseres Arbeitsumfeldes nach gesundheitsfördernden und ergonomischen Gesichtspunkten erstreckt sich unser Angebotsspektrum von wöchentlichen Gesundheitskursen über regelmäßig stattfindende Gesundheitsaktionen bis hin zu einem ausgefeilten Gesundheitsseminarprogramm. 

Respektvoller Umgang und kooperative Führung

Der Erfolg unseres Dienstleistungsunternehmens hängt unmittelbar von der Servicequalität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Unsere grundlegende Prämisse ist, unsere Kunden freundlich und kompetent zu beraten. Dies kann nur gelingen, wenn wir auch untereinander einen respektvollen Umgang pflegen und unsere Mitarbeiter sich selbst respektvoll behandelt und gut beraten fühlen.
Unsere Führungskräfte haben ein ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern und Vertrauen in deren Fähigkeiten. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter gemäß ihren jeweiligen Stärken und Potenzialen und schaffen den Rahmen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Karriereentwicklung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Ihre Kompetenzen und ihr Engagement haben maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg und die Zukunft unseres Unternehmens.

Wir streben an, jeden Mitarbeiter gemäß seinen Stärken und im Einklang mit den Unternehmensinteressen zu fördern und zu entwickeln.

Dafür setzen wir ein breites Spektrum an Personalentwicklungsinstrumenten ein von internen und externen fachlichen und überfachlichen Seminaren über nebenberufliche Weiterbildungen und Studiengänge bis hin zu Jobrotationen im eigenen Haus und Hospitationen bei unseren Kunden. 

In regelmäßig stattfindenden Gesprächen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften werden nach einer aktuellen Standortbestimmung die nächsten Schritte der Weiterentwicklung geplant und umgesetzt.

Umwelt 

Wir sind darauf bedacht, in unserem täglichen Handeln auf unsere Umwelt zu achten.


Wir verwenden Cookies um sicherzustellen, dass wir Ihnen ein optimales Besucher-Erlebnis auf ekom21.de bieten. Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit diesem Einsatz von Cookies einverstanden.