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P&I LOGA auf einen Blick:

• Mandantenfähig
• Voll-DEÜV-Funktionalität
• Tabellengesteuert
• Online-Abrechnung
• Vorabrechnungen
• Untermonatige Abrechnung
• Historie mit Rückrechnungen
• Automatischer Rückrechnungsanstoß
• Wiedervorlagefunktion
• Workflow-Funktionen
• Schlüsselfreie Dateneingaben
• Vorgangsbezogene Masken
• Eingabe von Zukunftsdaten
• Datenschutz bis auf Feldebene
• Windows-Standard
• Office-Kompatibilität
• Online-Fehler-Prüfung
• Tarifautomatiken
• Statistische Auswertungen (z.B. Personalstands- Statistiken)
• Schwerbehindertenliste
• Berechnung Zeitzuschläge
• Berechnung des  Urlaubsanspruchs Sonderzahlungen
• Urlaubslohn / Vergütungsberechnung
• Altersteilzeit – gesetzliche und tarifliche Regelungen
• Zusatzversorgung öffentlicher Dienst
• Direktversicherung
• Pfändungsberechnung
• Fehlzeitenverwaltung
• Integriertes Bescheinigungswesen
• Standardisierte und individuelle - Listen und Auswertungen
• Schnittstellen Finanz-, Zeitwirtschaft, Dienstpläne, Archivsysteme
• Personalkosten- Hochrechnungen
• Stellenplanung
• Zeitraumgenaue Belegung
• Kostenstellenzuordnung mit prozentualer Verteilung auf mehrere Kostenstellen
• Kostenträgerzuordnung mit prozentualer Verteilung auf mehrere Kostenträger
• Personalbewertung
• Auswahl des abzugleichenden Sollprofils
• Grafische Darstellung der Gehaltsentwicklung
• Personalentwicklung
• Differenziertes Erstellen von Arbeitnehmerprofilen
• Personalentwicklungs- Controlling
• Profilabgleich mit der Stelle oder Tätigkeit
• Förderpläne

P&I LOGA Entgeltabrechnung und P&I LOGA Personalmanagement

Eines der modernsten Personalwirtschaftssysteme in Deutschland bringt mit P&I LOGA Entgeltabrechnung die Abrechnung der Löhne und Gehälter und mit P&I LOGA Personalmanagement das Human Resource Management in den öffentlichen Verwaltungen und der Privatwirtschaft auf den neuesten Stand.

Die Erfahrung von drei Jahrzehnten ist Garant für die schnelle und effiziente Erledigung von personalwirtschaftlichen Aufgaben in Ihrer Verwaltung, Ihrem Unternehmen. Dahinter steht der Anspruch eines der führenden Hersteller personalwirtschaftlicher Software in Deutschland und die Erfahrung und Kompetenz eines IT-Dienstleistungsanbieters mit Know-how im öffentlichen Bereich. 

Mit P&I LOGA werden alte Zöpfe abgeschnitten: Es wird auf Abkürzungen und Verschlüsselungen verzichtet. Die Systembasis stellt graphische Benutzeroberflächen mit Integration von Windows- und Officeprodukten und leicht veränderbare Workflow-Management-Funktionalitäten bereit. P&I LOGA ist kombinierbar mit etablierten betriebswirtschaftlichen Anwendungen und Zeitwirtschaftssystemen in jeder gängigen Softwareumgebung und passt sich somit jederzeit Ihren Anforderungen an. Unabhängig davon, ob es nun um 100 oder mehr als 1000 Mitarbeiter geht.

Bedarfsgerechte Lösungen

Die P&I LOGA-Produkte stehen als Einzellösung oder integriert, autonom oder über unser Rechenzentrum mit höchster Verfügbarkeit, kurzen Verarbeitungszeiten, kompletten Full-Service-Leistungen und maximaler Datensicherheit zur Verfügung. Der modulare Aufbau der P&I LOGA-Produktfamilie und unsere auf Ihre Anforderungen abgestimmte IT-Dienstleistung gewährleistet in jedem Falle den Leistungsumfang, den Sie auch wirklich brauchen. Abgestimmt auf die Belange Ihrer Verwaltung, Ihres Unternehmens sowie Ihres Personalmanagements.

Die P&I LOGA-Produkte kommen mit einer umfangreichen Leistungspalette: Von der kompletten Software-Einführung über Wartung und Mitarbeiterschulung, Lieferung und Pflege aller Vergütungs-, Steuer- und Sozialversicherungstabellen bis hin zur Hotline und Unterstützung vor Ort mit qualifizierten Beratern. So, wie Sie es von einem führenden IT-Dienstleister erwarten dürfen.

P&I LOGA Entgeltabrechnung

P&I LOGA Entgeltabrechnung bietet eine umfassende Lösung für die monatliche Berechnung der Löhne, Gehälter und Versorgungsbezüge. Neben den Standardfunktionen einer modernen Personalabrechnung berücksichtigen die speziell für den öffentlichen Dienst zugeschnittenen Module die branchenspezifischen Zusatzfunktionen der Besoldungsordnungen, des BAT, BMT-G, HLT und weiterer angelehnter Tarife.

P&I LOGA Personalmanagement

Mit P&I LOGA Personalmanagement  verfügen Sie über alle Möglichkeiten, Ihre Geschäftsprozesse in der Personalarbeit zu verwalten und zu optimieren. Die zahlreichen Module von P&I LOGA Personalmanagement werden entsprechend Ihren Belangen und Anforderungen zusammengestellt. Von der elektronischen Personalakte bis zum Organigramm auf Knopfdruck werden Sie durch moderne Softwarewerkzeuge unterstützt.

P&I LOGA Personalmanagement -Personalkostenplanung

P&I LOGA Personalkostenplanung ermöglicht die Kostenplanung auf Basis der Soll-Daten (Stellenplanung) oder Ist-Daten (Personalabrechnung). Die Auswirkung interner und externer Einflüsse (Einstellungen neuer Mitarbeiter, Tariferhöhungen oder die Erhöhung gesetzlicher Vorgaben) können simuliert werden. Damit erhalten Sie kompetente Antworten auf vielfältige Zukunfts-Szenarien (z. B. für Ihre Haushalts- bzw. Budgetbewirtschaftung). 

P&I LOGA Personalmanagement - Stellenplanung

P&I LOGA Stellenplanung unterstützt wirtschaftliches Stellenmanagement. Freie Stellen können noch effektiver beplant und besetzte Stellen noch wirtschaftlicher verwaltet werden. Soll-/ Istvergleiche, Eingruppierungsübersichten, Stellenpläne werden auf einen Blick erkennbar.

P&I LOGA Personalmanagement - Personalakte/Archivierung

P&I LOGA Personalakte/Archivierung führt die elektronische Personalakte. Neben den Basisdaten bietet das Modul Informationen über weitere Mitarbeiterdaten, z. B. Sachmittel, Arbeitsmedizinische Untersuchungen, Dokumentenablage (Zeugnisse etc.). Beliebige Auswertungen und eine Wiedervorlageverwaltung sind integriert.

P&I LOGA Personalmanagement - Personalentwicklung

P&I LOGA Personalentwicklung umfasst unter anderem die Eigenschaften, Fähigkeiten, beruflichen Werdegänge und Ausbildungswege Ihrer Mitarbeiter. Auf diesen Informationen lässt sich eine Personalentwicklungsplanung aufbauen. Nachfolgeplanung und Fördermaßnahmen können jederzeit verlässlich dargelegt und umgesetzt werden.

P&I LOGA Personalmanagement -  Personalbewertung

P&I LOGA Personalbewertung unterstützt die Personalentscheider. Die gespeicherte Qualifikation sowie das jeweilige Stellenprofil bilden die Basis für eine umfassende Bewertung der Mitarbeiter. Die Ergebnisse von Bewertungsgesprächen werden fortgeschrieben und dienen der zukünftigen Beurteilung und Gehaltsentwicklung.

P&I LOGA Personalmanagement - Bewerbermanagement

P&I LOGA Bewerbermanagement erfasst, sichtet und sortiert alle eingehenden Bewerbungen nach Klassen und Ranglisten. Mitteilungen an den Bewerber können über MS-Word direkt adressiert werden.

Unsere P&I LOGA-Servicepakete

Sie haben die Wahl: Sie können unseren Full-Service von der Fachbetreuung bis zum Datenträgeraustausch nutzen oder wählen die Ihrem Bedarf entsprechenden P&I LOGA-Servicepakete aus.